מ- OFF LINE ל- ON LINE: 10 טיפים לראיון עבודה בשגרה החדשה

הממ"ד, חדר העבודה או חדר האורחים הפכו למשרד הביתי שלכם? כמנהלי משאבי אנוש, לא רק שהעבודה שלכם לא פוסקת לרגע, אלא שאתם גם נדרשים להסתגל בזמן אמת לשינויים ולסביבת עבודה חדשה. גם אתם עתידים לראיין בקרוב מועמדים למשרות חדשות מהמשרד הביתי? לפניכם עשרה טיפים שיבטיחו גם לכם מעבר פשוט וקל מ- OFF LINE ל- ON […]

איך מתמודדים עם "פספוסים" בתהליכי הגיוס?

האם אתם אוהבים לטעות באבחנה שלכם בראיונות העבודה? מובן שלא. האם אתם מגלים בדיעבד כי טעיתם? בהחלט. כאנשי מקצוע, תהליכי העבודה שלכם מתייעלים, אתם מתרגמים את הטעויות ללמידה ונהנים מתהליכי גיוס המסתיימים בגיוסים איכותיים. מהן הטעויות הנפוצות ביותר הגורמות לאותם "פספוסים" בתהליכי הגיוס ואיך ניתן למנוע אותן מראש? 1.לא עוברים על כל קורות החיים הנשלחים […]

רעיון לראיון: איך מגייסים עובדים לתפקיד חדש?

האם ישנה שיטה אחת לגיוס עובדים? מובן שלא. האם ישנן שיטות מומלצות יותר בהשוואה לאחרות? בוודאי שכן. כמנהלי משאבי אנוש העוסקים גם (ובעיקר) בגיוס עובדים, חשוב שגם אתם תייעלו את תהליכי הגיוס, תתאימו אותם לרוח התקופה ואפילו תהפכו אותם קלים יותר. אילו כלים וטכניקות עומדים לרשותכם לגיוס עובדים? ראיון עבודה פרונטלי. האסטרטגיה: מונולוג השיטה "הקלאסית" […]

משדרגים את תהליכי הגיוס עם כלים דיגיטליים לגיוס עובדים

כמגייסים, האחריות שלכם היא לגייס את העובדים המוכשרים, המקצועיים והמבטיחים ביותר. לא אחת, אתם נאלצים להתמודד מול שלל אתגרים, הכוללים קושי באיתור מועמדים וניהול ראיון העבודה. כמנהלי משאבי אנוש, נדרש מכם להיות ערים לשינויים בעולם הגיוס, להשתנות איתם ובצמוד אליהם וגם להכיר כלים דיגיטליים המייעלים את תהליכי הגיוס.  איך עולם הגיוס השתנה בשנים האחרונות? גיוס […]

אדום על לבן: איך תגרמו למגייס להתעכב על קורות החיים שלכם?

תיבת המייל של מנהל משאבי האנוש גדושה במיילים שהנושא שלהם: "קורות חיים – משרה מספר X". אם גם באוזניכם עברה השמועה כי "המגייסים לא תמיד מספיקים להגיע לכל המועמדים", דעו כי היא נכונה. האתגר הגדול: לגרום למנהל משאבי האנוש לפתוח את הקובץ שלכם ולזמן אתכם לראיון עבודה.  ראיון העבודה הוא דייט, לכל דבר ועניין. בהשוואה […]

10 כללי הזהב למעבר בראיון עבודה!

גם אתם שואלים את עצמכם איך עוברים ריאיון עבודה בהצלחה? לפניכם, 10 טיפים מעולים וקלים ליישום, שיגדילו משמעותית את הסיכוי שלכם לסיים את תהליך המיון בסטטוס "התקבל"! 1.למדו על התפקיד אליו אתם מתמיינים אתם מתמיינים לתפקיד שלא דורש בניסיון תעסוקתי קודם? למדו מעט על התפקיד והגיעו מוכנים לכל שאלה מקצועית שעלולה לעלות בריאיון. מגייסים לא […]